我们对
多样性和包容性

O'Neal Steel致力于认识,尊重,拥抱和支持塑造员工生活的独特特征和经验。我们的目标是培养一个包容性的环境,在这种环境中,差异得到积极的拥抱,每个人都感到被重视,考虑和接受。

O'Neal Steel的团队合作是我喜欢在这里工作的原因之一。即使我们在全国各地的不同地区分开,我也觉得自己是一个凝聚力的团队的一员,努力实现共同目标。我在整个公司的各个层面上都与之合作的每个人都很友好,并且渴望以任何方式参与整个O'Neal Steel。我也喜欢O'Neal Steel通过持续培训对员工进行的投资。透明-Brianna Slough,内部销售,得克萨斯州达拉斯

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跟我们工作

您渴望成为比您自己更大的一部分。

您想要一个非常成功的职业。

您想与一支多样化的高性能团队合作。

您深切希望发展,成长和机会。

您拥有强大的价值观 - 诚信,尊重和服务在您的DNA中。

如果是您,O’Neal Steel希望与您谈论您的职业生涯!

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我们是谁

在O'Neal Steel,我们对我们的人民充满热情!我们的员工是我们组织的灵魂
自从我们成立于1921年以来。
我们故意创造和维护一种启发和推动我们的核心价值观的文化:

诚实与正直

尊重他人

卓越的服务

这些核心价值观是我们是谁的基础
以及为什么我们的许多员工与我们在一起已有40年以上,
我们的平均任期超过10年!

我们所做的

在O'Neal Steel,我们为客户提供广泛的金属产品和服务,雷竞技app网站
谁反过来提供建造和支持美国的产品。我们的金属无处不在。
它是支持我们国家基础设施的设备。
在紧急车辆中,在最关键的时间做出反应。
正是在系统中,可以确保我们从设备上订购的产品的快速交付。
它是在我们工作和居住的建筑物中。
您在这里所做的工作对全国各地的数百万人产生了积极影响!

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技术与创新驱动

我们利用战略实施当今业务的所有领域中最具创新性的技术。
这使我们所有人都能更有效地工作,因此我们可以对拥有的东西做更多的工作。
这使我们能够进一步巩固我们作为行业领导者的地位。我们的专有电子商务平台Pronto®
是金属服务中心行业中最先进的地点。

“如果我要把我喜欢在奥尼尔钢上工作的东西总结为一个词,那就是因为我们的“文化”。这里的文化是使奥尼尔钢独特的原因,它一直对我们的价值观,传统,员工行为以及我们对社区的影响直接影响。”-安东尼·戴维斯(Anthony Davis),技术服务团队负责人,公司

我们的就业理念

我们对您的工作采取长期整体方法。我们相信,当我们找到正确的地方
具有正确价值观的人,他们会想留下。我们的赔偿包是针对的
为了满足您的整体需求:财务,健康和保健,休假时间,教育,退休
…你明白了。

我们还相信您职业生涯中的增长和发展。我们的发展哲学
高度个性化的是您的特定工作,并实现了您的职业目标。
无论您是入门级还是高级经理,我们都会为您制定计划。

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由我们的遗产驱动由我们的勇气衡量

对于O'Neal钢驾驶位置,点击此处申请与我们专门的运输服务合作伙伴Ruan。

O’Neal Steel是O'Neal Industries,Inc。(ONI)的一个部门。O'Neal Industries,Inc。集团医疗计划提供医疗的精神健康访问覆盖规则中透明度的要求访问机器可读文件。这些文件包括协商的服务率和本计划与医疗保健提供者之间允许的金额。此外,将文件格式化以使研究人员,监管机构和应用程序开发人员更容易访问和分析医疗保健定价数据。联系ONI福利benevy@onealind.com如果您遇到链接的技术问题。